一、全国地级市名列前茅的民营建科院

    常州市建筑科学研究院始创于1959年，历经六十一年的发展创新，已成为国内有一定影响力的综合性建筑研究和科技创新型高科技企业。

二、我们是这样一群人

    为建筑提供全生命周期的一体化综合服务，构建绿色健康、节能环保、以人为本的宜居环境，为建筑带来更多的改变，以“安全、健康、可持续发展”的理念永续经营之道。

三、高成长高回报的职业生涯

    为员工提供高成长的创新发展平台和高回报的高速发展空间，崇尚“乐在人和”的企业文化，人性化贴心的福利政策，行业有竞争力的薪酬。

四、校招的人才培养体系

    我们对重点大学应届生制定专项人才引进与培养计划，通过导师制为每位加入集团的学生量身定制方案，集系统、专业的培养培训，为集团储备中高层管理、研发、营销人才。

五、崇尚创新与自由的工作环境

    我们拥有省研究生工作站、博士后创新实践基地、院士工作站等多个创新平台，鼓励员工通过创新，获得质的突破；同时，对于工作中持续学习相关业务与专业课程获得更高学历、集团所需职业资格的，给与优厚的奖励。

六、与各大高校合作平台

    在人才政策支撑下，我们与各大高校建立了校企合作基地，提供了大批高薪就业岗位，通过“培养+自学”模式的引导，已经崭露头角；这批精英联络搭建各校友会桥梁，以自身成长案例，“现身说法”宣传推广，反哺企业。

2021届管培生—研发类

专业要求：

环境工程、道桥或交通专业、水利水电、结构或土木工程、 质量科学、建筑节能、建筑物理、计算机科学、人工智能、测量工程、测试技术、公共卫生、材料学、高分子材料、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料工程、材料物理、材料物理与化学、化学工程与工艺、环境方向、水电暖通、核辐射、相关专业；

岗位职责

1..搜集新产品与新技术需求信息，定期对产品、技术信息与新产品、新技术需求进行汇总、报告；

2.协助研发部及建科院其它相关部门进行新产品与新技术研发；

3..协助相关部门推广新产品与新技术，并汇报推广与使用情况；

4..配合或独立撰写新产品与新技术的科研成果，并（协助）申请相关专利；

5..参与编制全院（包括下属经济实体）科研、技改方案；

6. 落实下属经济实体新产品研发计划和技改方案实施，协助部长对新技术、新产品、新工艺的有效性进行鉴定和评审；

7.协助开展科技、经信、建设系统等的各级科研项目的申报工作；

8.跟踪、收集公司相关产品、工艺、技术、材料的发展动向，编写市场调研报告；

9.完成上级领导安排的其他工作。

2021届管培生—技术类

专业要求：

环境科学与工程、水土保持与荒漠化治理、港口航道与海岸工程、建筑环境与能源应用工程、公共卫生、建筑与土木工程、计算机科学、测量工程、测试技术、结构工程、岩土工程、交通工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、市政工程、水工结构工程、水利水电工程、建筑学、材料学、高分子材料、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料工程、材料物理、材料物理与化学、化学工程与工艺、供热供燃气通风及空调工程

岗位职责：

 1.组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

2.编写公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作的标准；

3.组织制定产品检测方案、编制检测报告；

4.建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

5.组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

6.组织公司质量事故的分析及处理工作；

7..编制公司产品研究开发计划，并组织实施；

8.主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

9..完成上级交办的其他工作。

2021届管培生—营销类

专业要求：

营销学、市场营销管理、项目管理、计算机科学、建筑与土木工程、交通工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、市政工程、水工结构工程、水利水电工程、测量工程、测试技术、材料学、高分子材料、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料工程、材料物理、材料物理与化学、化学工程与工艺、环境科学与工程、水土保持与荒漠化治理、港口航道与海岸工程、供热供燃气通风及空调工程、建筑环境与能源应用工程、结构工程、岩土工程、建筑学

岗位职责

1.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。

2.收集有关竞品的信息,掌握当地市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

3..负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

4..确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划，完成公司下达的销售任务。

5.根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

6.预测市场危机,统计、催收和结算款项。

7..做好销售服务工作,促进、维系公司与客户间的关系。

8..根据市场实际需求提出对开发新产品、调整产品结构、改进产品包装装潢等方面提出合理化建议。

9..及时掌握市场动态,分析市场动向、特点和发展趋势,合理的开发新客源、新市场。

10严守职业道德,不泄露客户资料,做好保密工作。

11.做好与各部门做好协调、沟通工作

2021届管培生—职能类

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专业要求：

财务、人力资源、行政管理、秘书学、工商管理、汉语语言、文秘、市场营销、新闻学、法律、信息化、安全工程

岗位职责

1..在工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，实现成果绩效最大化；

2.主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价；

3.坚决服从指挥，认真执行其工作指令,管理行为向主管领导负责；

4..严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

5..认真做好公司领导交办的其它工作任务。

2021届管培生—博士类

专业要求

主要是我们未来重点围绕质量、安全、绿色、节能、环保大方向，围绕目前重点发展的大方向与大课题，例数字新经济（智慧监测与信息化）、检测服务与风险评估、既有建筑改造与城市更新、地下空间资源利用与开发、功能新材料、环境工程（涉水体生态修复、土壤修复等）；重点发展铁路事业、交通事业、水利水电事业、既有建筑改造事业、数字化检测与监测事业、建筑与道桥养护事业、质量检测检验认证事业、功能材料事业；涉及专业有环境工程、测试技术、结构工程、土木工程、道路桥梁、建筑节能、公共卫生、水利水电、计算机科学等；